（一）基本条件

1．具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2．热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任心强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

3．具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力；

4．身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；

5．年龄35周岁以下（1990年7月31日以后出生），副主任医师可放宽到45周岁（1980年7月31日以后出生）。

（二）岗位条件

详见《重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员需求情况表》（附件1）。

（三）学历证明

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内（外）高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书或教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（四）其他情况

有下列情形之一者不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

2．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．最高人民法院公布的失信被执行人；

5．现役军人；

6．在读的非应届毕业生；

7．曾主动放弃选择入职我院或在我院自动离（辞）职的人员，及曾被我院解聘、未被续聘或试用不合格的人员；

8．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘计划

具体见附件1。

▲报名二维码

（一）报名方式

1．应聘者通过网上报名，打开链接https://jsj.top/f/p81AXe，或扫描上方二维码），按提示正确填写信息进行报名，并将简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的专业技术资格证、执业证书等相关证件扫描件以及近期一寸同底免冠彩色照片投递指定邮箱。

2．报名时间：2025年7月25日至2025年7月31日。

（二）资格审查

1．资格复审材料。参加资格审查的人员须提供本人有效身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格原件和复印件以及岗位要求的其他证明资料。

2．资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。

3．资格审查工作由市重庆市合川区中医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，资格审查将贯穿招考工作全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4．对于符合招聘条件的人员，医院将及时联系，通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。

（三）准考证领取

1．应聘者凭本人身份证到重庆市合川区中医院人力资源科（1号四楼429室）领取，确因特殊报考人无法到场领取的，可以委托他人凭委托书和双方的身份证复印件领取。

2．准考证领取时间以重庆市合川区中医院发送的手机短信或“微信公众号”发布通知为准，未领取准考证者视为放弃本次考试（考核）。

3．未领取准考证或遗失准考证而影响考试（考核）的责任由应聘者本人承担。

（四）考试及考核

1．考试考核时间和地点：以发放的准考证为准。

2．考试方式

（1）笔试。采取闭卷的方式进行，总分100分。考试内容以报考岗位相关的专业理论知识为主。笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定，具体情况另行通知。

笔试后进入面试环节规则：进入面试或操作考试环节人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名成绩相同，则并列进入。若实际参加进入面试环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

临床护理岗位（7号岗位）笔试成绩低于60分的不得进入技能操作考试。

（2）技能操作考试

技能操作考试内容为报考岗位对应的岗位工作专业技能操作。技能操作考试总分为100分，现场公布考试成绩并签字确认。技能操作成绩低于70分的不得进入面试。

（3）面试。采取结构化面试，综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，总分100分。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（4）考试总成绩的计算

参加笔试、技能操作考试和结构化面试全部3个项目的岗位，考试总成绩＝笔试成绩×30%﹢技能操作成绩×40%+面试成绩×30%。

参加笔试、技能操作考试和结构化面试中任意2个项目的岗位，每个考试项目分值占权重各总分的50%。

只参加结构化面试的岗位，考试总成绩＝面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

（五）公示及体检

1．考试考核的总成绩、体检合格拟聘用人员名单均在合川区中医院院内及微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

2．体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定（总成绩相同的，以面试成绩高的优先；面试成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先；工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先；专业技术职称相同的，以取得时间长的优先），体检合格者予以录用。

3．因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额经医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的，则岗位名额相应空缺。

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序办理入职手续，签署聘用合同；其工资福利待遇按相关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合入编制条件的，按流程参加区人社局、区卫健委统一组织的公开、考核招聘。

聘用的非在编人员须在合川区中医院服务3-8年，未达到服务年限的按相关规定执行。

（一）医院纪检办对招聘进行全程监督，坚决杜决弄虚作假、徇私舞弊等现象，如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

（二）应聘者在招聘期间须保持通讯畅通，如因应聘人员个人原因或通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。

（三）本次招聘工作中涉及有关问题，如有咨询，请联系重庆市合川区中医院人力资源科，联系人：任老师，王老师。联系电话：（023）42749935。

附件：重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员需求情况表

重庆市合川区中医院

2025年7月24日

附件